社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づく国家資格者であり、法律に定められた業務を適正に行うことにより、企業の健全な発展と労働者の福祉の向上を目的としています。
その主な業務は、人事労務管理のコンサルティング、年金相談、労働社会保険手続代行などが挙げられます。
人事労務管理の コンサルティング |
○就業規則の作成、変更 ○36協定など労使協定の手続 ○ 労働時間、休日等の労働条件、雇用契約書の作成 ○人事制度や賃金制度の設計 ○個別労働関係紛争の未然防止と解決 ○安全衛生管理や福利厚生 |
年金相談 (老齢。障害・遺族年金等) |
○年金の加入期間、受給資格等の説明 ○年金の請求に関する書類を依頼人の方に代わって作成 ○行政機関への請求書の提出 |
労働社会保険手続代行 | ○労働社会保険の手続 ○労働保険の年度更新 ○社会保険の算定基礎届 ○各種助成金の申請 ○給与計算、賃金台帳等の調整 |
顧問契約とは、事業を営む上で生じる労働社会保険諸法令に基づく様々な手続や、職場の問題を解決するために、書類の作成や手続の代行、各種ご相談の対応、情報提供など事業の形態や経営者の方のご要望に応じ、継続的に行わせていただくサービスです。
○一般的なサービス従業員数 | 契約区分 | ||
顧問 | 顧問+給与計算 | アドバイス | |
19人未満 | 30,000円 | 左記報酬 +給与計算業務受託報酬 |
60,000円 (3時間相当/月) |
20人〜29人 | 40,000円 | ||
30人〜49人 | 50,000円 | ||
50人〜69人 | 65,000円 | ||
70人〜99人 | 85,000円 | ||
100人〜129人 | 105,000円 | 100,000円 (5時間相当/月) |
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130人〜159人 | 125,000円 | ||
160人〜199人 | 155,000円 | ||
200人〜249人 | 185,000円 | 120,000円 (8時間相当/月) |
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250人〜299人 | 205,000円 | ||
300人〜 | 別途お見積り |
給与や賞与などの計算、これらに係る事務作業をお引き受けしています。
業務内容 | 料金 |
@月次給与計算 月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、 源泉徴収票作成など A賞与計算 賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成など B年末調整 年末調整資料の作成支援、年末調整処理、扶養控除等 申告書の内容確認、源泉徴収票作成、賃金台帳作成など |
基本報酬 20,000円+従業員数×500円 ※従業員数5人までは基本報酬の範囲内と します。 ※賞与計算は、原則として1支払につき、 月次給与計算報酬の1か月分とします。 ※年末調整関係業務は、原則として1計算 年度につき、月次給与計算報酬の2か月 分とします。 |
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